生为而为，非男皆女，性别，仅此而已。

随着一代接一代人的涌替，社会新兴思想不断翻滚，随之而来的，竟是男女权利的高低之较。一个社会热点的出现，总是不乏偏袒之论，更不缺公正之言，可在网络“论坛”上的一较高下，竟让人觉得不知所云，各自言之有理。

引发议论的原因有很多，多数人的漠视，少数人的悲哀，社会问题在灰色地带滋生，随之而来的就是舆论的发酵。

其中最显而易见的，是职场上的工作女性。在职场上，男女歧视并不少见，对于未婚、已婚、已孕、备孕的所有不同人生阶段的女性，总是会有来自“未婚不是还要请婚假、产假？已婚影响工作效率，备孕更加是麻烦不堪…”等种种尖酸刻薄的言论。人们本能的抗拒无法带来任何高工作效率的员工，尤其是女员工，而曾几何时，女性孕期工作也备受称赞和心疼，“职场女强人”的褒意远大于贬义？

当今社会对于女性有了比传家接代更高一步的需求，这是莫大的好事，社会进步才能产生对女性生产力的需求，全面发展的社会永远无法忽视掉女性群体，——在母系社会里的绝对生产力。但是社会的高需求并没有配以高保障，女性的权利依旧如同半空中的浮木，沉不下，也抓不到。

社会需要一份问责，这到底怎么了？

“男女同为天地之菁英，同有无量之盛德大业。应平等相均。”这句话在人民日报报道之初，我记了很久很久。我们都应该清晰的知道，男女皆为社会的生产力本源，而重男轻女的恶根性只能让社会滞后。一个社会无法保障女性的权益会带来的后果便是无法让每一个在酒局应酬的女性放下防备，令每一个与男上司独处的女白领害怕......她们理应相信这个社会会在她们创造价值的时候成为无数张密织的安全网，她们唯有这样，才能大胆谈合作，高声聊公事，不害怕侵犯、流言与骚扰。

而一直无法达到理想的原因终究是我们身临性别的高座，难以放下俯视的身态。我们无数次想要创造一个无性别差社会，可却被困在原地无数次。

“为男做老虎，为女唤婆娘”。男性一直作为传统观念的受益方，其实更应该承担起一定的责任，因为当一个社会的两级想要平衡，而只靠一端发力，则只会愈加沉沦。追求任何一个事情的平衡，都不应该是大幅增强的事情，适度增减则益善。女性也应当将自已放入社会的大棋局，剥脱开小家庭的见识，更多参与进职场的挑战，感知到男性竞争，给自己不断地做加法，力求并肩，才能真正谋求到法网之上的平等。

其实，国家的法律层面一直在不断完善，国家为之而努力，所以没有任何人可以让男女平等变成一纸空话。我们所有人都对此报以希冀，是因为我们深知平躺着看身边的人有多重要。